10 puntos claves para generar y mantener un excelente Clima Laboral

Escrito por: María Carolina Urbina Nájera en

 

Construir un ambiente agradable de trabajo, debe ser una de las principales prioridades de las organizaciones. Las direcciones deben alinearse con el área de Recursos Humanos y de Comunicación para desarrollar estrategias que permitan crear el indicado clima laboral, ya que, si todo está balanceado y armonioso dentro de la organización, se transmite entonces de manera clara y sin esfuerzo a los clientes, demostrando así, organización y estabilidad.

En la agencia hemos sabido identificar y potencializar los puntos claves para mantener un clima laboral óptimo, para tener armonía empresarial y los compartimos con todos ustedes:

  1. Correctos canales de comunicación.
  2. Igualdad y respeto.
  3. Buen manejo de relaciones interpersonales con todo el equipo de trabajo.
  4. Motivación personal y colectiva.
  5. Flexibilidad horaria, manejo de tiempos, permisos y vacaciones.
  6. Remuneración, premiar esfuerzos.
  7. Trabajo en equipo, fortalece los lazos laborales.
  8. Reconocimiento, valorar públicamente los logros.
  9. Liderazgo, generar espacios acompañamiento que guíen al éxito.
  10. Confianza de comunicar y actuar libre y responsablemente.

“La felicidad colectiva es una de las mejores estrategias al éxito”