Comunicar los cambios en vez de resistirse a ellos

Escrito por: Veronica De La Hoz en

Con frecuencia las empresas atraviesan procesos de cambio que persiguen la mejora, supervivencia y sostenibilidad de la organización, aun así no todos los colaboradores llegan a sentirse parte de la transición pues no la consideran apropiada u oportuna, o quizás ésta modifica su forma de trabajar y de lograr sus objetivos. Por ello, cuando se trata …